Projektowanie kariery, życia i ścieżki kariery.

Podcast HR espresso – Odcinek 33.

Ooo… pracuje już 10 lat na stanowisku specjalisty, widać się nie sprawdza, bo inaczej już dawno byłby liderem, albo kierownikiem.

Zdarzyło Ci się kiedyś tak pomyśleć, albo usłyszeć podobne zdanie? Ja miałem taką „okazję”. Wiem też, że w Polsce często jedyną drogą do wyższych zarobków w firmie, jest zdobycie stanowiska liderskiego/menedżerskiego.

Niestety takie podejście do HR nie zawsze się sprawdza i często może wynikać z błędnego przekonania o konieczności i słuszności „ogólnie sprawdzonych i zweryfikowanych koncepcji”, z błędów poznawczych, albo zakotwiczenia się na własnych przekonaniach.

W najnowszym odcinku podcastu HR espresso możesz posłuchać na temat:

  • tego, dlaczego ścieżki kariery mogą krzywdzić niektóre osoby,
  • wniosków z zajęć, które prowadziłem na studiach podyplomowych HR Business Partner na temat rozwiązywania problemów personalnych z biznesem,
  • jak dobrze zaprojektować swoje życie,
  • kotwic kariery.

Gwarantuję Ci, że to odcinek bardzo bogaty w treści i zapraszam do posłuchania. Później, poniżej znajdziesz dodatkowe materiały.

Notatki do odcinka:

Warsztat Rozwiązywanie problemów

Główne wnioski:

  1. Poszukaj prawdziwego problemu, nie tylko po powierzchni.
  2. Nie zakładaj, że to co mówią eksperci na pewno sprawdzi się u Ciebie – sprawdź.
  3. Rozwiązanie, które przychodzi do głowy jako pierwsze, wcale nie musi być idealne.
  4. Świetne rozwiązanie wcale nie musi być idealne.
  5. Świetne rozwiązanie wcale nie musi być drogie.

Jeżeli pracujesz w dziale HR i chcesz, żebym przeprowadził dla Twojego zespołu warsztat na ten temat, to napisz do mnie wiadomość.

Dobrze zaprojektowane życie

Ciekawość. Ciekawość zachęca do eksploracji, czyniąc wszystko nowym.

Skłonność do działania. Projektanci próbują różnych rzeczy. Nie siedź bezczynnie i nie czekaj, aż coś się wydarzy. Zacznij działać

Przeformułuj problemy. Przeformułowanie problemów pozwoli Ci przezwyciężyć uprzedzenia i odkryć nowe alternatywy.

Świadomość.  Projektowanie to proces, który wymaga czasu, który będzie testował Twoją cierpliwość i który czasami nie będzie przebiegał zgodnie z planem. Świadomość tego procesu sprawi, że będzie on dla Ciebie łatwiejszy

Radykalna współpraca. Wspaniały projekt wymaga wielu rąk. Aby zaprojektować swoje życie, będziesz potrzebować pomocy różnych osób

Projektując swoje życie, warto odpowiedzieć sobie na pytania:

  • Kim chcę być? Jak chcę, aby wyglądało moje życie?
  • Jak znaleźć pracę, którą lubię, a może nawet kocham?
  • Jak zbudować karierę, która pozwoli mi dobrze żyć?
  • Jak pogodzić karierę z rodziną?
  • Jak mogę zmienić świat na lepsze?

Jeżeli zainteresowała Cię książka, to tutaj znajdziesz do niej link.

Kotwice kariery

  • Profesjonalizm – „Chcę być ekspertem w tym, co robię”.
  • Przywództwo – „Lubię kierować i mieć wpływ na ludzi”.
  • Autonomia i niezależność – „Zostaw mi to, a zrobię to dobrze”.
  • Bezpieczeństwo i stabilizacja  – „Lubię wiedzieć, co mnie czeka”.
  • Kreatywność i przedsiębiorczość – „Jeśli robimy tak samo od lat, to znaczy że robimy to źle”
  • Usługi i poświęcenie dla innych – „Czy to było pomocne?”
  • Wyzwanie – „Nikomu się to nie udało? To coś dla mnie!”
  • Styl życia – „Praca to tylko część mojego dnia”

Sam test oraz dodatkowe omówienie poszczególnych kotwice znajdziesz tutaj.

Podcast HR espresso

Jeżeli podobał Ci się ten odcinek, to zapisz się do newslettera, zasubskrybuj w aplikacji do Podcastów (SpotifyApple Podcasts), skomentuj, albo po prostu napisz maila i daj znać, co o nim myślisz.