Kategoria: Podcast

Mogłoby się wydawać, że na rynku Konferencji dla HR wszystko już zostało powiedziane. Nic bardziej mylnego. Większość dotychczasowych konferencji jest była do siebie dość podobna: wysoki koszt uczestnictwa, standardowe prelekcje na żywo, sponsorzy – do tego zdążyliśmy się wszyscy przyzwyczaić, prawda? Już niedługo czeka nas jednak znaczące odświeżenie koncepcji konferencji, ponieważ na niedalekim horyzoncie pojawiła… Czytaj dalej Audiokonferencja HR espresso

Kotwice kariery to koncept pomagający zrozumieć, co pcha nas zawodowo do przodu. Jest to pomocne nie tylko w pracy z samym sobą, ale też liderami i pracownikami, których wspieramy jako HRowiec. Posłuchaj o 8 kotwicach i jak pracować z ludźmi, którzy się nimi charakteryzują: Podcast HR espresso Jeżeli podobał Ci się ten odcinek, to zapisz… Czytaj dalej Kotwice kariery w pracy HR

Podcast HR espresso – Odcinek 33. Ooo… pracuje już 10 lat na stanowisku specjalisty, widać się nie sprawdza, bo inaczej już dawno byłby liderem, albo kierownikiem. Zdarzyło Ci się kiedyś tak pomyśleć, albo usłyszeć podobne zdanie? Ja miałem taką „okazję”. Wiem też, że w Polsce często jedyną drogą do wyższych zarobków w firmie, jest zdobycie… Czytaj dalej Projektowanie kariery, życia i ścieżki kariery.

W zeszłym tygodniu rozmawiałem z Kamilą Rogowską o zwinnym HR, tylko, że…. nie da się stworzyć zwinnego HR bez zwinnego lidera i zwinnego przywództwa. Poprzednia rozmowa bardzo Wam się spodobała i wcale się nie dziwię! Dzisiaj kontynuujemy, głównie w temacie zwinnego przywództwa i przywództwa 3.0. W naszej rozmowie pojawiają się między innymi kwestie: – motywacji… Czytaj dalej Zwinny lider HR

Podcast HR espresso co tydzień dostarcza wiedzy, inspiracji i ciekawostek ze świata HR. Wraz z gośćmi przekonuję w nim, że HR jest interesujący, wartościowy i inspirujący, ale dalej pojawiają się myśli przeciwne. HR to nuda, flaki z olejem, przekładanie papierków, ciągłe procedury, brak zmian i powolność? Czasami działy HR są tak jeszcze postrzegane, ale ja… Czytaj dalej Czy HR może być zwinny?

Dwa tygodnie temu rozmawiałem z Dominiką Szymańską-Kubalec na temat automatyzacji i digitalizacji HR. Jeśli nie miałaś okazji jeszcze posłuchać tej rozmowy, to serdecznie zapraszam. Dzisiaj druga część, w której idziemy w stronę HR, który ma znaczenie. Wspólnie zastanawiamy się, co to znaczy oraz jak stać się takim działem HR. Więcej możesz posłuchać poniżej: Jeżeli podobał… Czytaj dalej HR, który ma znaczenie

Zastanawiałaś się kiedyś czy rekrutacja za granicą wygląda tak samo w Polsce i za granicą? Krótka odpowiedź brzmi tak… i nie. Dłuższa i pełniejsza, to już cała moja rozmowa z Małgorzatą Stanibułą w najnowszym odcinku HR espresso, do którego bardzo serdecznie Cię zapraszam! Jeżeli Gosia zachęciła Cię do takiej pracy, to zapraszam do aplikowania na… Czytaj dalej Rekrutacja w Stanach i Brazylii

Jeszcze kilka lat temu HR tonął w papierach i teczkach. Dzisiaj, w niektórych miejscach powoli, w innych szybciej, się to zmienia. Gość 28. odcinka HR espresso jest w samym centrum tych zmian. Dominika Szymańska-Kubalec, bo o niej mowa, pracuje na co dzień, jako HCM Consultant w Oracle. Sama siebie określa, jako HRową hybrydę, która już… Czytaj dalej Digitalizacja i automatyzacja HR

Podcasting jest medium, które bardzo szybko rośnie. Mimo tego, jest gałąź podcastingu, która na ten moment jest wg mnie jeszcze niewykorzystana. Są to podcasty firmowe. O ile pojawiają się już brandowane podcasty zewnętrzne (Capgemini, Nokia, Fox strategy i kilka innych), o tyle niewiele słyszy się o wykorzystaniu podcastu, jako narzędzia wewnętrznego. W 27. odcinku HR… Czytaj dalej Podcast firmowy

… albo przynajmniej zrealizować złożony projekt? Miałem okazję projektować i realizować sporo dużych, skomplikowanych projektów HR. Dzisiaj chcę podzielić się z Tobą najnowszym odcinkiem Podcastu HR espresso, w którym dzielę się 8 wskazówkami jak zjeść słonia (albo przynajmniej zrealizować złożony projekt HR). Jestem przekonany, że te 8 punktów może pomóc Ci, kiedy będziesz planować projekt,… Czytaj dalej Jak zjeść słonia w HR?