Jak być Head of People&Culture w Tidio

Zastanawiasz się, jak to jest pracować w dziale HR w szybko rosnącej firmie IT?

Dzisiaj, w ramach Podcastu HR espresso, mam dla Ciebie rozmowę z Eweliną Melon – Head of People&Culture w Tidio, która wcześniej odpowiadała za HR w Znanym lekarzu.

Rozmawiamy między innymi o:

  • roli HR w organizacji szybko skalującej,
  • niezbędnych kompetencjach Head of People&Culture,
  • największych wyzwaniach na takim stanowisku,
  • krokach do wykonania przy przejściu do HRu w IT,
  • kiedy tworzyć HR w start-upie,
  • … tym, że HR powinien dążyć do samounicestwienia się (!).

Bardzo serdecznie zapraszam Cię do posłuchania tego odcinka, zarówno jeśli pracujesz w HR w obszarze IT, kiedy myślisz o przejściu do start-upu, albo docelowo chcesz objąć rolę Dyrektora HR/Head of People&Culture.

Jeżeli podobał Ci się ten odcinek, to zapisz się do newslettera, zasubskrybuj w aplikacji do Podcastów (SpotifyApple Podcasts), skomentuj, albo po prostu napisz maila i daj znać, co o nim myślisz.