AI · Technologia · Strategia HR
Nowoczesny HR zasilany technologią i AI.
Pomagamy firmom zatrudniającym od 50 do 500 pracowników wdrożyć AI w HR, zbudować nowoczesne procesy i wybrać właściwą technologię.
Co robimy
Trzy obszary, w których działamy
AI HR Sprint
Automatyzacja HR z AI
4-tygodniowa transformacja i automatyzacja powtarzalnych procesów HR przy użyciu sztucznej inteligencji.
Technologia w HR
Systemy i narzędzia HR
Audyt, dobór i wdrożenia systemów ATS, HRM oraz analityki HR dopasowanych do Twojej firmy.
Strategia i Procesy
Nowoczesny HR dla MŚP
Projektowanie nowoczesnych i efektywnych biznesowo struktur personalnych w sektorze MŚP.
Warsztaty
Programy rozwojowe dla zespołów HR i liderów
Praktyczne warsztaty stacjonarne i online. Każdy program dostosowujemy do specyfiki i potrzeb Twojej organizacji.
AI Ready HR
Praktyczne wprowadzenie do AI w codziennej pracy HR. Uczestnicy wychodzą z gotowymi narzędziami i automatyzacjami.
Przywództwo w czasach AI
Jak kierować organizacją i zespołami w erze sztucznej inteligencji. Strategia, kultura i zarządzanie zmianą.
Efektywność Biznesowa HR
Jak mierzyć i komunikować wartość HR w języku biznesu. Metryki, analityka i budowanie wpływu działu HR.
Bezpłatna konsultacja
Porozmawiajmy o wdrożeniu AI i technologii w Twoim HR.
Wypełnij formularz — skontaktujemy się w ciągu 1 dnia roboczego, żeby umówić bezpłatną rozmowę.
- Odpowiadamy w ciągu 1 dnia roboczego
- Bezpłatna rozmowa 30–45 min
- Bez zobowiązań
Dlaczego HR espresso
"Nie wierzymy w szkolenia dla szkolenia. Każde nasze działanie ma mieć mierzalny wpływ na biznes."
Myślimy jak biznes, nie jak HR
Każdą rekomendację oceniamy przez pryzmat wpływu na wyniki, nie zgodności z podręcznikiem HR.
Indywidualne podejście
Nie ma gotowych szablonów. Każdy projekt zaczyna się od diagnozy Twoich potrzeb i kontekstu.
Mierzalne efekty
Przed każdym projektem ustalamy KPI. Po projekcie weryfikujemy, czy cel został osiągnięty.
AI i nowoczesne technologie
Integrujemy AI w procesy HR nie dlatego, że to trendy — ale dlatego, że daje realną przewagę.
Wiedza
Treści, które działają
Sprawdź ten artykuł
5 etapów wdrażania AI w HR
Jak przejść od pomysłu do działającego procesu — i stopniowo go rozwijać. Pięć konkretnych etapów wdrożenia AI w HR bez chaosu i bez dużego budżetu.
Sprawdź ten odcinek
Odcinek 1HR jako partner biznesowy — jak to zrobić naprawdę?
W pierwszym odcinku rozmawiamy o tym, czym różni się HR jako partner biznesowy od HR jako centrum kosztów. Co zmienić w myśleniu, żeby zarząd zaczął traktować HR poważnie?
Sprawdź ten kurs
DostępnyAI Literacy
Praktyczny kurs dla HR Managerów i Liderów, którzy chcą wdrożyć AI w swojej pracy. Dostępny teraz.
Newsletter
HR w skrócie, raz w miesiącu.
Praktyczna wiedza dla HR Managerów i Liderów. Bez spamu, bez lania wody.
Zapisując się, akceptujesz politykę prywatności HR espresso. Możesz wypisać się w każdej chwili.
Kontakt
Porozmawiajmy o Twoim HR.
Wypełnij formularz — odezwiemy się w ciągu 1–2 dni roboczych.