Technologia w HR

Właściwa technologia HR. Dobrana na miarę Twojej firmy.

Większość firm HR używa zbyt wielu narzędzi, które ze sobą nie rozmawiają — albo zbyt mało i robi wszystko w Excelu. Audytujemy, rekomendujemy i wdrażamy technologię HR, która naprawdę działa.

ATS, HRM, analityka, narzędzia do ocen i feedbacku — pomagamy wybrać, wdrożyć i zintegrować systemy, które odciążają HR i dają zarządowi dane do decyzji.

Umów konsultację → Zobacz zakres

Dlaczego to ważne

  • Jeden system zamiast chaosu

    Koniec z danymi w 5 arkuszach. Jeden system, wszystkie dane HR w jednym miejscu.

  • Dane w czasie rzeczywistym

    Zarząd dostaje raporty HR bez tygodniowego liczenia. Dashboardy aktualizują się automatycznie.

  • Szybsza rekrutacja

    ATS skraca czas i poprawia jakość rekrutacji. Automatyczny screening, komunikacja, onboarding.

  • Skalowanie bez chaosu

    System HR rośnie razem z firmą — nie musisz zmieniać narzędzi przy każdym etapie wzrostu.

Zakres współpracy

Co obejmuje wsparcie technologiczne HR

Zakres dobieramy do dojrzałości technologicznej firmy — od pierwszego wdrożenia po optymalizację istniejącego stosu.

Audyt narzędzi HR

Inwentaryzacja używanych systemów, ocena dopasowania do potrzeb, identyfikacja luk i nadmiarów. Mapa do poprawy.

Dobór i wdrożenie ATS

Analiza potrzeb rekrutacyjnych, rekomendacja systemu, wsparcie we wdrożeniu i konfiguracji razem z dostawcą.

Wdrożenie HRM

Wybór i wsparcie w konfiguracji systemu HR z zakresem dopasowanym do potrzeb organizacji.

Analityka HR

Dashboardy KPI dla zarządu i HR, automatyczne raporty, śledzenie wskaźników: turnover, time-to-hire, absencja, koszty HR.

Nowoczesne systemy

Łączenie ATS, HRM, payrollu, narzędzi do komunikacji i narzędzi AI w spójne procesy.

Szkolenie i adoption

Szkolenie zespołu HR i administratorów systemów, dokumentacja procesów, wsparcie w okresie stabilizacji po wdrożeniu.

Jak pracujemy

Od audytu do działającego systemu

01

Audyt

Inwentaryzacja używanych narzędzi, wywiad z HR i zarządem, zdefiniowanie wymagań i budżetu. Rozumiemy kontekst przed rekomendacją.

02

Rekomendacje

Porównanie systemów dopasowanych do Twoich wymagań i skali. Rekomendacja z uzasadnieniem — bez prowizji od dostawców.

03

Wdrożenie

Wsparcie w konfiguracji systemu razem z dostawcą, migracji danych, integracjach, testach. Pracujemy razem z Twoim IT oraz dostawcą narzędzia HR Tech.

04

Stabilizacja

Szkolenie użytkowników, dokumentacja, wsparcie w pierwszych tygodniach po wdrożeniu. Wychodzimy gdy system działa stabilnie.

Dla kogo

Kiedy warto zainwestować w technologię HR?

Technologia HR to nie koszt — to inwestycja, która zwraca się w czasie i jakości pracy. Sprawdź, czy Twoja sytuacja wskazuje na ten moment.

Umów bezpłatną konsultację →

Firma bez systemu HR

Wszystko w Excelu i emailach. Rośniesz i potrzebujesz pierwszego prawdziwego narzędzia HR.

Przestarzały system

Masz system, ale jest stary, drogi i nikt go nie lubi. Czas na migrację do nowoczesnego rozwiązania.

Chaos po fuzji lub skalowaniu

Przejąłeś firmę lub szybko urośniesz i masz kilka systemów HR, które nie rozmawiają ze sobą.

Brak danych HR dla zarządu

Zarząd pyta o wskaźniki HR, a Ty spędzasz tydzień na zbieraniu danych z różnych miejsc.

Kontakt

Porozmawiajmy o Twoim HR.

Wypełnij formularz — odezwiemy się w ciągu 1–2 dni roboczych.