Warsztaty
Praktyczne warsztaty, które zmieniają sposób pracy.
Nie robimy szkoleń "do odhaczenia". Każdy program projektujemy pod konkretny team, branżę i realne wyzwania. Uczestnicy wychodzą z narzędziami, które działają od następnego dnia.
AI Ready HR
Praktyczne wprowadzenie do AI w codziennej pracy HR. Nie omawiamy teorii — budujemy gotowe automatyzacje i narzędzia, które uczestnicy zabierają i od razu wdrażają.
Program warsztatu
- Krajobraz AI w HR — co działa, co to hype
- ChatGPT, Claude, Gemini w codziennej pracy HR
- Automatyzacja opisów stanowisk i ogłoszeń
- AI w screeningu CV i komunikacji z kandydatami
- Generowanie polityk, procedur i dokumentów HR
- Budowanie własnych automatyzacji (no-code)
- Bezpieczeństwo danych i AI governance w HR
Szczegóły
Czas trwania
1–2 dni (8–16 h)
Dla kogo
HR Managerowie, HRBP, Specjaliści HR, Rekruterzy, HR Director
Forma
Stacjonarne lub online
Grupa
8–16 uczestników
Materiały
Workbook, prompty, szablony automatyzacji
Przywództwo w czasach AI
Jak kierować organizacją i zespołami, gdy AI zmienia zasady gry. Strategia, kultura i zarządzanie zmianą dla liderów, którzy chcą prowadzić — nie tylko reagować.
Program warsztatu
- AI i przyszłość pracy — co to znaczy dla Twojej firmy
- Zarządzanie zmianą wywołaną przez AI
- Jak budować kulturę organizacyjną gotową na AI
- Przywództwo w erze human-AI collaboration
- Podejmowanie decyzji z AI — kiedy ufać, kiedy kwestionować
- Komunikacja zmian AI-driven do zespołów
- Plan transformacji organizacji — pierwsze kroki
Szczegóły
Czas trwania
1 dzień (8 h)
Dla kogo
Zarząd, C-suite, Dyrektorzy, Senior Menedżerowie
Forma
Stacjonarne lub online
Grupa
8–16 uczestników
Materiały
Playbook lidera w erze AI, framework decyzyjny
Efektywność Biznesowa HR
Jak mierzyć i komunikować wartość HR w języku biznesu. Metryki, analityka i budowanie realnego wpływu działu HR na wyniki organizacji.
Program warsztatu
- HR Metrics — jakie KPI naprawdę mają znaczenie
- Dashboard HR dla zarządu — co raportować i jak
- Business case dla inicjatyw HR
- HR jako partner strategiczny — zmiana narracji
- Prezentacja wyników HR przed zarządem
- Plan zwiększenia wpływu działu HR w ciągu 90 dni
Szczegóły
Czas trwania
1–2 dni (8–16 h)
Dla kogo
HR Managerowie, HRBP, HR Director, HR Business Partner
Forma
Stacjonarne lub online
Grupa
8–20 uczestników
Materiały
Zestaw HR KPI, szablon dashboardu, workbook
Jak zamawiasz warsztat
Od zapytania do gotowego programu
Zapytanie
Piszesz lub dzwonisz. Opowiadasz o zespole, wyzwaniach i oczekiwaniach. Bez zobowiązań.
Diagnoza
Rozmowa o potrzebach: profil uczestników, kontekst firmy, cele warsztatu, preferowany termin i forma.
Projekt programu
Przygotowujemy dedykowany program dopasowany do Twojej organizacji.
Realizacja
Warsztat w wybranej formie, materiały dla uczestników, opcjonalny follow-up po 4–6 tygodniach.
Kontakt
Porozmawiajmy o Twoim HR.
Wypełnij formularz — odezwiemy się w ciągu 1–2 dni roboczych.